Interim Management
Das Konzept Interim Management bringt Sie schnell mit hochqualifizierten Spezialisten und mit erfahrenen Generalisten zusammen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
In diesen Situationen sind Interim Manager für Sie da:
- Schnelle Vakanzüberbrückung: Wenn Fach- und Führungskräfte ausfallen steigen Interim Manager im Regelfall innerhalb von wenigen Tagen ein und halten Ihr Tagesgeschäft am Laufen, bis Sie einen geeigneten Bewerber gefunden haben.
- Projektplan und –umsetzung: Für Sonderprojekte, die zeitlich begrenzt externes Fachwissen oder zusätzliche Kapazitäten erfordern, können Sie genau die Spezialisten engagieren, die die Themen beherrschen, die Ihr Projekt benötigt. So lange, wie Sie den Interim Manager brauchen.
- Reorganisation und Restrukturierung: Interim Manager unterstützen Sie bei der Umsetzung dringend notwendiger Maßnahmen. Sie bringen die notwendige Erfahrung mit, Konzepte einschätzen und umsetzen zu können.
Vorteile beim Einsatz der „Manager auf Zeit“
- Interim Manager sind kurzfristig verfügbar und bleiben so lange, bis die gestellte Aufgabe gelöst ist.
- Interim Manager bringen Erfahrung aus anderen Branchen, Unternehmenskulturen und Funktionen mit. „Betriebsblindheit“ ist ihnen fremd und sie agieren unvoreingenommen und unbelastet von der Vergangenheit.
- Als Unternehmen vermeiden Sie längerfristige Bindungen und kaufen Know-how nur dann ein, wenn Sie es benötigen. Die Kosten sind eindeutig planbar als Stunden- oder Tagessätze, die gegebenenfalls auch anfallende Spesen enthalten.
Interim Manager integrieren sich in vorhandene Hierarchien und Teams und übernehmen operative Verantwortung.